安克说：一名新的亚裔员工发表长文指责他“加班，成为奴隶”。我的账号以光速被封禁，被钉钉封禁。该公司回应称，这是“违反集团内部报告制度”。
一名新加入的亚裔员工发表长文，指责公司“加班，成为奴隶”。该公司回应称其“违反了集团内部报告机制”。网友：员工抄袭了柳敏洪的《致全体员工的信》 他只相信柳敏洪的话：“欢迎投诉”。近日，贵公司一名员工因发表长文抱怨加班而被封号，并被禁止加入钉钉群。这“巴掌”来得太快了。首先，我们来看看员工们是怎么说的。他说，他读过俞敏洪写给AnTartida的信，信中充满了“教育的初衷”和“以人为本”，但他却要工作12个小时。我们的一天，他的雇佣合同上写的周末假期早已消失，而且报名费高得离谱，让他成为了一个加班机器。更让人心痛的是，仅仅因为看到刘敏洪说“当众抱怨也可以”，他就鼓起勇气说出了真相。他还引用柳敏洪的话问道：“如果一个公司继续伤害员工，它还能被认为是一个好公司吗？”每一句话都体现了工人们的悲伤。不过，新东方的反应很快，一举删除了这条消息，并封禁了该账号。杭州新东方在回答记者提问时表示，该公司“违反了举报制度”，这意味着投诉必须通过“正常渠道”提出，不能向所有员工通报。有网友认为，这根本不是“错误渠道”，而是分明“只许好事，不许真事”。为什么一线工人争取劳动法所体现的合法权益成为不为人知的秘密？如果新东方真的欢迎投诉，就不应该以“举报机制”为挡箭牌。倾听并解决员工的请求是首要行动。如果没有，下次我会“抱怨”。如果我喊：“不客气”谁会相信我？ （海报新闻、健身房新闻主编杜正民、黄小龙、张光）