□本报济南讯记者付玉婷 近日，省工业和信息化局等八部门联合公布了《山东省工作服产业高质量发展行动计划（2026-2028年）》（以下简称《计划》）。山东省将重点围绕职业标识服、防护服、职业时装、校服等工作服板块，加快培育工作服新产品，拓展新应用场景。到2028年，培育至少5家年营业利润30亿元以上的大型企业，形成5个左右大型工装产业集团，建立从研发设计、功能性纱线面料、高品质印染到各类工装产品的完整产业链。 《规划》聚焦“六大重点行动”，提出16项挑战和措施。实施我创新行动，提升工作服品质。提出打造坚实的研发设计平台，推动创新和技术升级，加快产业绿色转型。开展工作服链条跳跃行动，提出加强标准引领、增加产业泊位、优化空间布局。实施了“3 项”工作服更新。我建议增加品种、提高质量和品牌。提出实施数智增强工作服行动，加快数智转型，打造数字化强平台。提出实施工作服市场开拓行动，创新营销方式，开拓国内国际市场。旨在通过引进和培养工作服人才，打造一支实力雄厚的研发人才队伍、设计人才队伍和技术人才队伍。值得n山东省开发了适合工业制造、能源开采、交通运输、医药保健等典型应用场景的工作服产品，每年编制发布《山东省工作服创新产品推广目录和典型应用场景》进行重点推广。在此过程中，山东省将鼓励工业企业主动建设“工作服产业大脑”等工业互联网平台，打通从设计、生产、仓储、物流、销售、服务的全数据链，整合企业和产业资源，形成工作服行业能力共享的数字中心，精准调度智能生产、营销，提高产业链合作效率。